O MODELO TENSÃO
X TEMPO
Quando o líder se aproxima das pessoas ele deve antecipar a alavancagem
da Tensão de Trabalho e reduz a Tensão de Relacionamento. Isto significa
iniciar a interação mais cedo, discutindo os problemas mais sérios (deixando os
“entretantos” para chegar aos “finalmentes”), como mostra o gráfico abaixo. Não
devemos esquecer entretanto que todo relacionamento tem um tempo de amadurecimento.
1. Tensão X Tempo
A tensão de
relacionamento é o sentimento de ansiedade/desconforto que temos quando somos
apresentados pela primeira vez a uma pessoa. Costuma decrescer medida que nos
sentimos mais confiáveis em relação a essa pessoa.
2. INDICADORES de TR (má)
Tensão de
Trabalho é o nível de interesse/urgência que duas pessoas sentem para ir em
frente com um trabalho. Na maioria das interações, esse nível começa baixo e
vai subindo à medida que os indivíduos mutuamente definem a tarefa envolvida.
3. INDICADORES TT(Boa)
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