Definições de Liderança. (aula 11)

1. Definições de Liderança.

“E quem quiser ser o primeiro entre vós será servo de todos, pois o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a vida em resgate por muitos”.

JESUS(Mc 10: 44 e 45)

“Liderança é influência”. J. Oswald Sanders

“Liderança é mobilizar outros em direção a um objetivo partilhado pelo líder e seus seguidores”. Garry Wills

 “Liderança Cristã é: buscar, através do Espírito Santo, para si mesmo: Santidade, Direção, Restauração e Maturidade (Ef 4.11-16 e Rm 8.29-30), ser modelo do que prega, participar do trabalho de Deus na vida das pessoas, e ajudá-las a alcançar os mesmos fins bíblicos em sua própria vida.”Pr Leonir Oliveira

2. O que faz um líder ser um líder.

Como podemos identificar o que torna um líder alguém que podemos caracterizar como tal? Todos os líderes cristãos que estudei — nas Escrituras, pessoalmente, ou em livros de história — possuem três qualidades distintas, mas inter-relacionadas. A combinação destas qualidades é que os capacita a fazer o que os líderes fazem. Retire qualquer uma destas qualidades e a pessoa será um membro valioso do grupo, mas não um líder. Os três Cs da liderança:

Primeiro, o líder cristão é Chamado por Deus. É chamado para o serviço, mas um ramo especial de serviço. É alguém que serve liderando. A vasta maioria da criação humana de Deus é de seguidores. Aqueles que foram ungidos por Ele para liderar têm mais valor para o corpo de crentes — em termos funcionais — por sua disposição de atender ao seu chamado e fazer aquilo que os seguidores necessitam tão desesperadamente.

Segundo, o líder cristão é uma pessoa com um Caráter semelhante ao de Cristo. Porque a função principal do líder é capacitar as pessoas a conhecer, amar e servir a Deus com todo o coração, mente, alma e forças; o líder deve possuir em si mesmo o tipo de atributos pessoais — características do coração manifestadas por meio da fala e das atitudes — que reflitam a natureza do nosso Deus.

Terceiro, o líder cristão possui Competências (aptidões funcionais)  que permitem a ele desempenhar tarefas e guiar pessoas no sentido de cumprir os objetivos dos servos de Deus. Estas são as habilidades que recebem especial atenção: inspirar pessoas, dirigir sua energia e recursos, lançar a visão, formar equipes, celebrar vitórias, delegar autoridade, tomar decisões, desenvolver estratégias, aceitar responsabilidade pelos resultados etc.

No meio cristão sempre pensamos neste pacote de elementos como “o dom espiritual da liderança”. O dom envolve receber de Deus todo o “material” necessário para ser um grande líder dentro dos Seus propósitos. (Um crente pode, eventualmente, receber este dom e resolver não usá-lo — o que representa uma perda tanto para a igreja quanto para o líder pessoalmente.)

A literatura sobre liderança centraliza-se quase que exclusivamente nas aptidões funcionais. Tais aptidões são importantes, sem dúvida, mas um líder que tem grandes habilidades e capacidades técnicas, mas não tem o chamado de Deus, está meramente seguindo suas inclinações pessoais. Aquele que não tem os atributos pessoais, e que modelam princípios cristãos, será um líder ineficiente, incapaz de manter os seguidores. Sem dúvida, alguém que deseje liderar pessoas, mas que não possua competência para fazer o trabalho, nunca conseguirá construir as credenciais (ou currículo pessoal) necessárias para atrair seguidores.

Um líder cristão é alguém chamado por Deus para liderar; que lidera com um caráter “plenamente” semelhante ao de Cristo; e revela as competências que permitem a uma liderança concretizar-se.

Verifique que o primeiro elemento necessário é o chamado de Deus para liderar. Se você não foi escolhido por Ele para liderar seu povo, não importa quão maravilhoso seu caráter é, ou quão bem habilitado você está para a tarefa, você nunca se tornará um grande líder cristão. Você poderá liderar, sem dúvida — nosso sistema político, instituições educacionais e corporações estão cheios de pessoas que estão liderando, apesar de não terem sido chamadas por Deus para serem líderes espirituais. A diferença é que não estamos falando em liderar o povo de Deus para uma lucratividade mais alta ou maior eficiência, mas para uma santidade superior e para a verdade espiritual. Além disto não estamos falando sobre interferir em negócios humanos para aumentar os ganhos para propósitos mundanos, mas sobre investir em pessoas de tal forma que elas reconheçam e aprofundem as maneiras pelas quais Deus as chamou, dotou, e procura aperfeiçoá-las.

Quando pensamos em competências pessoais pensamos em três principais áreas da liderança que podem ser demonstradas por 3 palavras que começam com P, são os 3P’s da Liderança Cristã(Palavra de Deus, Processos e Pessoas):

Palavra de Deus: O Líder cristão deve ter intimidade com a Bíblia. Para mim todo líder cristão deve ter lido a Bíblia toda pelo menos uma vez, a fim de que comunique todo conselho de Deus a seu povo. Como podemos comunicar todo conselho sem conhecer todo o conselho? Impossível! O Espírito Santo nos lembra aquilo que temos conhecimento (Jo 14:26) e nos ensina novas coisas, mas creio que o canal principal do aprendizado é a Palavra e a prática dela na vida diária.

Processos: toda e qualquer organização humana tem processos (Ex.: visitante que chega à igreja e depois se converte), cabe ao líder mapear estes processos a fim de identificar os pontos fortes e fracos com o propósito fortalecer o correto e de corrigir o errado.

Pessoas: é elemento que dá vida a organização. A igreja é composta de pessoas e o próprio nome diz isto (Eklesia = assembléia). Gerir bem as pessoas na organização é de suma importância, pois a grande crise que se instaurou na igreja de nossos dias é essencialmente relacional e não teológica (ainda que tenhamos problemas nesta área também), e não de processos (falta de planejamento também é uma grande falha de líderes cristãos).

Diferenças entre Autoridade e Poder:

Definição de poder - É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer."

 

Definição de autoridade - " É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa da sua influência pessoal." (Conforme Livro " O Monge e o Executivo" - página 26)